Кадровый резерв

27.01.2022
Эта программа обучения направлена на развитие и карьерный рост внутренних сотрудников. 120 часов, полгода учебы, и большой объём информации. Все направлено на то, чтобы сотрудник развил себя как руководителя. Ведут программу директора ДЦ, и они обучают резервистов, опираясь на свой практический опыт. Это особо ценно, когда мы видим результаты этого обучения. Когда мы берем не внешнего кандидата, а повышаем своего внутреннего сотрудника. 1. Компетенции и компетентность эффективного менеджера. 2. Эмоциональный интеллект. 3. Тайм-менеджмент. Делегирование. 4. От специалиста до руководителя. 5. Эффективные коммуникации. 6. Эффективная командная работа. 7. Мотивация и вовлеченность персонала. 8. Клиенты - наше все. 9. Маркетинг. 10. Финансы
1/5